เราสร้างรอยยิ้มและการเปลี่ยนแปลงเชิงบวกให้กับโลก

ที่เป๊ปซี่โค เราส่งเสริมความหลากหลายในด้านต่าง ๆ สนับสนุนจิตวิญญาณแห่งการเป็นผู้ประกอบการ และให้อิสระแก่พนักงานในการทำงาน

กล้าเพื่อสิ่งที่ดีกว่า

เป๊ปซี่โคเปิดโอกาสให้พนักงานได้แสดงศักยภาพในการทำงานได้อย่างเต็มที่

ที่เป๊ปซี่โค ทุกอย่างย่อมเป็นไปได้เสมอ ไม่ว่าจะทำงานในฟังค์ชั่นหรือตำแหน่งใดก็ตาม เราพร้อมที่จะผลักดัน สนับสนุน และเปิดพื้นที่ให้พนักงานของเราได้เติบโต และก้าวไปสู่เส้นทางในการทำงานที่ใฝ่ฝัน พร้อมสร้างความเปลี่ยนแปลงเชิงบวกไปด้วยกัน

กล้าสร้างสรรค์สิ่งที่ดี

ที่เป๊ปซี่โค เรามุ่งมั่นในการสร้างสรรค์โลกให้น่าอยู่ยิ่งขึ้น โดยยึดมั่นในกลยุทธ์ PepsiCo Positive (pep+) ในการดำเนินธุรกิจของเรา เพื่อสร้างการเปลี่ยนแปลงเชิงบวกให้แก่สิ่งแวดล้อมและผู้คนอย่างยั่งยืน ผ่านการดำเนินงานต่าง ๆ ตั้งแต่ขั้นตอนแรกจนกระบวนการสุดท้าย อาทิ มูลนิธิ PepsiCo Foundation ที่ได้ลงทุนหลายล้านดอลลาร์สหรัฐฯ ในการสร้างระบบอาหารที่ยั่งยืนผ่านโครงการ “Food For Good” เพื่อให้ครอบครัวที่มีรายได้น้อยได้เข้าถึงอาหารที่มีคุณค่าทางโภชนาการ

กล้าที่จะก้าวไปสู่จุดสูงสุด

การทำงานที่เป๊ปซี่โค ให้อะไรมากกว่าที่คิด เพราะเราส่งเสริมให้พนักงานพัฒนาตนเองในทุก ๆ วัน ทันทีที่ก้าวเข้ามาในองค์กร คุณจะได้สัมผัสถึงความกระตือรือร้น ประสบการณ์ทำงานที่แตกต่าง และวัฒนธรรมองค์กรที่ดี นี่คือโอกาสของคุณ ที่จะได้เรียนรู้และเติบโตไปกับเรา

กล้าที่จะนำเสนอความคิดเห็นที่สร้างสรรค์

การเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรที่มีมูลค่ากว่า 2 หมื่นล้านดอลลาร์ในกลุ่มอุตสาหกรรมขนมขบเคี้ยวและเครื่องดื่ม นั่นหมายถึง พนักงานของเราจะได้รับโอกาสในการนำเสนอความคิดเห็น หรือสร้างสรรค์ผลงานใหม่ ๆ เพื่อขับเคลื่อนองค์กรและแบรนด์ให้ก้าวไปอีกระดับอยู่เสมอ เป๊ปซี่โคมีเครือข่ายดิจิตัลฮับทั่วโลก เพื่อผลักดันนวัตกรรมต่าง ๆ อาทิ Snacks.com แพลตฟอร์มออนไลน์สำหรับการซื้อผลิตภัณฑ์ขนมขบเคี้ยวแบบครบวงจร

กล้าเป็นตัวของตัวเอง

บางครั้งในการทำงาน เราอาจรู้สึกว่าเราไม่สามารถเป็นตัวของตัวเองได้ แต่ไม่ใช่ที่เป๊ปซี่โค เพราะเราสนับสนุนให้พนักงานดึงตัวตนที่แท้จริงออกมา ด้วยการแบ่งปันความคิดเห็น นำเสนอไอเดียใหม่ ๆ ในทุกวัน เพื่อขับเคลื่อนแบรนด์ต่าง ๆ ภายใต้องค์กรของเรา นอกจากนี้ เรายังได้ริเริ่มโครงการต่าง ๆ อาทิ “A Space to Be You” ซึ่งเป็นเครือข่ายสำหรับกลุ่มทรัพยากรพนักงาน (Employee Resource Groups) ให้สามารถแบ่งปันเรื่องราวประสบการณ์ในการทำงาน และ Racial Equality Journey ส่งเสริมความเสมอภาค ความเท่าเทียม และความหลากหลาย ซึ่งโครงการนี้ได้รับเงินทุนสนับสนุนถึงกว่า 570 ล้านดอลลาร์สหรัฐในการดำเนินโครงการ